B. Art. BWL/ Schwerpunkt HR/ Personal/ HR-Generalist/ AdA –

Profil-Nr. 29

Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld im Bereich HR-Management für bis zu 220 MA Multi-kulturellem Umfeld, Personalbeschaffung/Recruiting, Bewerbungsmanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Prozessgestaltung, Mitarbeitergespräche, Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften, Kommunikation mit Behörden (AfA, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften etc.), Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, BEM-Gespräche  und -Organisation, Ausbildungsbetreuung, sowie diverse Sonderprojekte sucht generalistische Aufgabe im HR-Management.

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