M. Art. HR-Generalist*in/Logistik/ Industrie – Profil-Nr. 2006

Gute Berufserfahrung in der Logistik als People & Culture als Generalist*in/ Coordinatorfür Recruiting, Ansprechpartner*in für Azubis, Welcome, Onboarding, Entwicklung, Beratung von Führungskräften, Ansprechp. für Mitarbeiter durch das gesamte Anstellungsverhältnis, Talentprozess, Fachkräfte-Nachfolge, Betreuung der Zeiterfassung, Personalcontrolling, Employer-Branding-Maßnahmen Weiterentwicklung der Benefits, BEM, Mitarbeitergespräche, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Stellenbeschreibungen, Krankmeldungen, Arbeitsrecht, Sonderprojekte wie z. B. Change-Kampagne in Prozessen, sehr gutes Englisch, hohe IT-Affinität, sucht neue Herausforderung als HR-Generalist*in.

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