HR-Generalist*in / Personalreferent*in / HR-Leitung/ branchenübergreifend – Profil-Nr. 1936

Ausbildung: 

• Industriekaufmann
• Geprüfte Personalfachkraft (IHK)
• Personalentwicklung (IHK)
• Lohnbuchhaltung 
• AdA (IHK)

Brachenerfahrung:

Anlagen- und Maschinenbau

Berufserfahrung:

Langjährig in der Sachbearbeitung Entgeltabrechnung, Mitarbeiter-Beratung, Ansprechpartner für Sozialversicherungen, Finanzbehörden etc., Key-Userin bei der Einführung SAP. Als Personalreferent*in zuständig für Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Recruiting, Beratung von Führungskräften, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, MA-Gesprächen, Führungskräfteschulungen. Teamleitung Payrollteamsstandortübergreifend mit PV für 4 MA für mehrere hundert Mitarbeiter, Ansprechpartner für Schnittstellen, Betriebs- und Lohnsteuerprüfung, Programmierung Zeitwirtschaft, Prozessoptimierung, stellv. Personalleitung für alle Standorte, Personaleinbettung in neuer Matrix-Organisation durch Unternehmensübernahme, Personalcontrolling, BDO-Prüfungen, internationale Audits, SOX-Prüfungen, Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen, Organisationsentwicklung, Einführung HR-Software, Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Zuge der Restrukturierungsmaßnahmen, Head of HR für weitere Standorte, Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Beratung der neuen Geschäftsleitung, fließendes Englisch, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, hohe Digitalisierungs- und IT-Affinität, Reisebereitschaft.

IT-Kenntnisse: 
MS Office, SAP-HCM, SuccessFactors

Sucht:
Neue, verantwortungsvolle, generalistische HR-Aufgabe mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum.

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